定義
採用情報ページとは、募集職種だけでなく、事業課題、チームの価値観、働き方の前提を公開するページです。
要点
- 地域店舗の集客課題をプロダクトで解くことがテーマです。
- 職種を限定しすぎず、課題に向き合える人を広く募るページです。
- 詳細な選考案内は個別に共有します。
解いている課題
いい店なのに、検索や口コミの差で選ばれない。
この問題を、口コミ獲得・返信・MEO 運用の仕組みで解くのがクチトルです。
こんな人と働きたい
- 現場の声を聞いてプロダクトへ反映したい人
- 「検索で見つからない」を事業課題として捉えられる人
- デザイン、開発、営業の境界をまたいで改善できる人
大切にしていること
課題から考える
機能開発の前に、店舗で何が起きているかを見ることを重視します。
小さく試して改善する
検索・口コミ・来店は一度で最適化できないため、継続改善を前提にしています。
公開面と運用面を分ける
情報発信と業務運用を分けることで、ユーザー体験も開発体験も整えやすくしています。
よくある質問
フルリモートですか？
役割や時期によって相談しながら決める前提です。
選考前にカジュアルに話せますか？
はい。まずは contact ページから声をかけてください。